装修企业资质从二级晋升至一.级时，其中所涉及的资质标准与考核焦点集中在技术领军人员与注册执业人员的工作成果上。具体细节如下所述：

一、技术领军人物业绩要求

在装修二级资质升级至一.级资质的过程中，技术领军人物（亦或注册建造师）的业绩是评估的重要点之一。他们需承担并成功完成过的建筑装修装饰工程项目，可被认定为个人职业成就。具体要求如下：

1. 资历要求：技术领军人物需在工程施工技术管理领域耕耘不少于10年，具备丰富的实践经验。

2. 职称与资格：须拥有建筑工程专业的高.级职称或是取得建筑工程专业一.级注册建造师执业资格。

3. 项目数量与规模：需主持完成至少两项工程，工程质量需达到合格标准。这些工程包括但不限于：单项合同额1500万元以上的装修装饰工程、单项合同额500万元以上的幕墙工程，以及累计完成装修装饰工程造价达3000万元以上的项目。

4. 证明材料：需提供详细的工程合同、竣工验收证明、结算报告等文件，并明确技术在该工程中的职责和时间跨度。

二、注册建造师业绩要求详解

在企业追求资质升级的道路上，注册建造师的角色同样举足轻重。他们不仅要在企业业绩施工期间担任要职，还需以其技术能力与经验证明自己的项目负责人资格。具体要求如下：

1. 资格认证：项目负责人须是一.级注册建造师，且其专业需为建筑工程。

2. 项目数量与种类：需至少完成两项工程质量合格的项目。这些项目同样包括单项合同额1500万元以上的装修装饰工程、单项合同额500万元以上的幕墙工程，以及累计完成装修装饰工程造价达3000万元以上的项目。

3. 团队合作与证明材料：若企业两项业绩时间有重叠，则需要至少两位不同的一.级注册建造师分别担任两个项目的负责人；若两项业绩时间无交汇点，则一位一.级注册建造师可以兼任两个项目的负责人。无论是哪种情况，都需要提供详尽的项目合同、竣工验收报告、结算文件等以证明其业绩的真实性与合格性。

三、其他人员配置要求

除了技术领军人物和注册建造师外，企业还需满足其他人员配置的要求：

1. 中级以上职称人员：企业需拥有不少于10名持有中级以上职称的员工，专业涵盖建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等领域。

2. 施工现场管理团队：企业需配备至少30名施工现场管理人员，包括但不限于施工员、质量员、安全员等，他们需持有相应的岗位证书并履行其职责。

3. 技术工人：企业还需拥有至少30名技术工人，他们需经过考核或培训并持有相应的工种证书。

四、业绩材料准备与提交指引

为了顺利完成资质升级申请，企业需准备以下业绩材料：

1. 工程合同：近五年内签订的工程合同，需包含工程规模、内容、金额、工期等信息，并加盖双方公章。

2. 竣工验收证明：工程的竣工验收文件，证明工程已按合同要求完成并验收www.hnsgzz.cn合格，由建设单位、监理单位、施工单位等共同签署。

3. 工程结算报告：工程结算报告，证明工程款项已结清，由建设单位或审计单位出具并加盖公章。

4. 任职证明：技术领军人物和注册建造师的任职证明，明确他们在工程中的职责和时间跨度。

此外，还需注意以下几点：

1. 业绩真实性：所有提交的业绩材料需在全国建筑市场监管公共服务平台可查，确保真实有效。

2. 业绩时效性：近五年内完成的工程方可作为申请资质升级的业绩依据。

3. 业绩规模与数量要求：确保所提交的业绩规模和数量符合资质升级的标准。

4. 材料完整性：所有业绩材料需齐全、规范，确保合同金额、工程规模、开工和竣工日期等信息一致。

通过满足上述条件并准备齐全的材料，企业将能够顺利完成装修二级资质向一.级资质的升级申请。为确保申请过程的顺利进行，建议郑州代办施工资质企业提前咨询当地住建部门或寻求专业资质代办机构的帮助，以确保所提交的业绩材料符合新的政策要求。